本系在國內開風氣之先，於54年創設勞工研究所，嗣後設置大學部，自108學年度起更名為現名。課程教學涵蓋完整的基礎理論與實務應用。

本系一貫的教育理念旨在對勞工的人文關懷而平衡企業的經營，已成為培育勞資關係及人力資源專業人才的最重要搖籃。畢業生就業之路廣泛，涵蓋政府機關、公（民）營事業及非營利勞工組織之勞動關係領域、人力資源領域以及職業安全衛生管理領域，均表現出色。

教學特色

一、本系具有大學部與碩士班，涵蓋完整的基礎理論與實務應用之教學，學士班學生可於在學期間申請修讀碩士班課程，錄取本校碩士班後縮短碩士修習年限。

二、依就業導向之課程架構，包含勞動關係、人力資源、職業安全衛生管理等3個學群之跨域專業。

三、教學強調理論與應用，涵蓋課堂講授、分組報告討論、實作練習、校外參訪、實務見習、國際移地學習和專業證照培訓。

課程重點

一、專業必修科目：
勞動關係概論、人力資源概論、職業安全衛生概論、工作社會學、勞動經濟學、勞動法概論、勞動統計、工業組織心理學、個別勞動法、組織行為、集體勞動法、人力資源管理、職業安全衛生法規、工作場所衝突與爭議處理、勞資關係和勞動暨人力資源實務與見習。

二、勞動部認可之職業安全衛生管理課程：
共計大學部14學分，碩士班8學分。畢業前可取得報考勞動部之乙級職業安全衛生管理技術士證照資格。

未來發展

一、升學：
勞工、人力資源管理、人力資源發展、職業安全衛生、技職教育、企業管理、社會福利、法律等研究所。

二、就業：

1. 政府機關：勞工行政、勞動檢查、勞動政策研究人員。
2. 國（民）營事業：人力資源（招募、勞保、教育訓練、薪酬管理、績效管理）、職業安全衛生管理人員。
3. 人力銀行：人力媒合（仲介）人員。
4. 勞資（人資、企管）顧問公司：勞資顧問、人力（仲介）人員、教育訓練人員、勞資爭議協調處理人員。
5. 工程顧問公司：職業安全衛生工程師。
6. 管理系統驗證公司：ISO 45001、CNS 45001等職業安全衛生管理系統稽核員。
7. 工會、勞工團體或非營利組織：職災勞工個案管理員、會務行政、勞資爭議協調、勞動政策研究、教育訓練、勞工（身心障礙者）就業促進服務人員。

獎學金

• 路國華先生暨路宋友慈女士獎學金
• 白氏麗志證照班獎學金：

實習與產學合作

一、大三升大四暑假期間，學生須至校外單位實習至少200小時。歷年實習單位包括企業、工會、公部門等，例如勞動部、勞工局、勞動檢查處、中華人力資源管理協會、全國產業總工會、台灣石油工會、中華民國勞資關係協進會、圓剛科技、三立集團、永寧經營管理顧問、萬芳醫院、統一綜合證券、杏一醫療用品、特力屋、葡萄王生技、104資訊科技、遠雄建設、遊戲橘子數位科技等。

二、教師媒合提供給學生長期有薪實習單位。如資誠聯合會計師事務所、台灣世曦工程顧問股份有限公司、太古集團等。

三、與中華人力資源管理協會、勞工教育協進會、中國文化大學推廣教育部合作辦理專業證照訓練班。