現職：勞動部常務次長
學歷：中國文化大學勞工關係學系學士
中國文化大學勞工研究所碩士
美國密西根州立大學勞工暨工業關係研究所碩士
公務人員高等考試勞工行政類科及格
經歷：行政院勞工委員會科員、編審、科長、 駐美代表處勞工秘書 、職訓局組長、副局長 、勞委會處長、
駐歐盟代表處副組長、勞委會職訓局局長、勞動部勞動及職業安全衛生研究所所長
2012 國際技能組織（WSI）策略委員會副主席 ( 為亞洲區唯一進入常務理事會的國家 )
2015 國際技能組織（WSI）特別事務副會長 ( 首位代表中華民國進入 WSI 決策核心的人士，也是目前會長、副會長決策高層中唯一非歐洲籍人士 )
當公務員可以藉由擘劃國家勞動政策，從提高國人工作與生活品質中獲得高度成就感，「服則敬心生，悅則語易入」可以建立優秀的團隊共創佳績；此外，公務人員的位置隨時會調整，所以要先決定好該做什麼，與團隊有共識，決定怎麼做之後，讓團隊往對的方向走，當公務員每天都應有長遠規劃的打算及做法，就可以一棒接一棒，提升國家競爭力。
「有願景，才能創造最大的價值」：唯有明確的願景，才能將原本各行其道的各單位，連結在一起，創造更大的價值，「這樣才能一加一大於二。」，就像跑步，所有短期目標都要和長期目標一致，如果往東跑一百米，又往西跑一百米，就會在原地反覆打轉，永遠達不到目標。
行政院勞委會從基層科員做起，派駐美國代表處 6 年，回臺接任就業服務組組長，剛好遇到全球科技網路泡沫化及 911 恐怖攻擊事件，失業率持續攀升，2002 年 8 月達 5.35% 創歷史新高，必須建立就業安全體系，包括重新改造全國就業服務機構及建置就業 e 網等。第二次派駐歐盟代表處，遇到 2008 年全球金融危機，臺灣失業率於 2009 年 8 月達 6.13%，創下歷史新高，再次被賦予重任回臺接任職業訓練局局長，推動各項就業促進措施；雖然每一次都在關鍵時刻接下最辛苦的工作，但也因為如此，可為國家多做一些事，能向自己和團隊說出一句「我們真的做了一些美好的事」，對我才是有意義的。
在國家的層次上，幫年輕人探索職場方向，提升青年就業技能，並有更好職涯發展，要讓青年「有能力」和「有勇氣」追夢。在國際的層次上，中華民國是國際社會上處境特殊的國家，透過國際技能組織 INGO 擴大國際參與，突破外交困難，讓臺灣回饋國際社會，特別協助開發中國家及非洲國家技能發展。
1. 專業、誠懇、踏實。
2. 培養語文能力：擁有語文能力可以培養國際視野，職場上中高級職務有一半以上需要高級英文能力。
3. 保持終身學習的態度：「求知若飢，虛心若愚。」（Steven Paul Jobs）。
4. 真正的運動精神不在輸贏，而是在輸跟贏中間，你的動作、你的態度漂不漂亮。( 魏德聖 )
1. 2013 年國際培訓總會 ( 簡稱 IFTDO)「改善工作生活品質獎」首獎。
2. 2010 年中國文化大學傑出校友。
3. 行政院勞工委員會 2003 年公務人員楷模。
4. 行政院核頒第 4 屆金斧獎。
5. 行政院第五屆政府服務品質獎。